6月14日、15日晚，机电院“小齿轮加油站”第四季学生素质提升工程在机电楼B214报告厅举行就业专场培训，邀请就业指导中心向美玲老师进行《面试环节之无领导小组讨论》培训，以及机电院辅导员何婷老师进行《简历诊断与优化》培训，学院2018届本科生、研究生近700余人次参加培训。
　　无领导小组讨论是近年来用人单位最为热衷采用的招聘面试测评方法，向美玲老师结合自己在学习和工作中遇到的实际案例为大家详细讲述了无领导小组讨论的面试流程、注意事项已经应试技巧，如提前了解应聘企业的发展历程、企业文化和产品系列等，要在理论方面下足功夫；面试时要争做“组织领导者”“破冰者”“时间把控者”“意见提供者”“总结陈述者”等角色，逻辑清晰、语言得体，争取好的表现，才能在高淘汰率的无领导小组讨论中脱颖而出。最后，向老师给大家推荐了一些求职书籍以及求职的一些途径和方式，作为干货送给大家，帮助大家更顺利的面对求职。

　　在《简历诊断与优化》培训中，何婷老师结合评阅过的简历，详细讲解了简历制作的规范、禁忌，以及简历的三个“金标准”，何老师多次强调，求职简历务必“简明扼要”，切不可繁琐复杂；务必根据求职岗位和要求量身定制，围绕求职意向阐述自己为何适合这份工作。同时，何婷老师还向大家普及了发送邮件的相关知识，如在发邮件时，一定要注重礼仪，有完整、有礼貌的格式，能够方便收件人阅读。

　　就业指导专场培训是机电院“小齿轮加油站”学生素质提升工程的常规培训，每年六月份面向大三、研二学生开展，是就业工作前置的一项举措，以帮助毕业生提高求职技能，应对秋季招聘高峰期。参训同学们纷纷表示收获很大，也十分感谢学院和老师的安排与指导，同时希望能有更多的求职培训，以提高应聘技巧和面试自信，更加轻松找到满意的工作。

文/王了一  图/贾雪童 江俊鑫  审核/肖楚楚